000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01149nam a2200193 4500 |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
9589666965 |
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
658.401 M534t |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
141112s2006 ck r 000 u spa00 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
20140627 19 : 31 : 15 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
3831 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Méndez álvarez Carlos Eduardo |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Transformación cultural en las organizaciones : |
Resto del título |
Un modelo para la gestión del cambio / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Carlos Eduardo Méndez Álvarez. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Limusa |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
245 p. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Compra realizada en septiembre de 2008 Libreria el Aprendiz |
-- |
40.000 \ Libro inventariado el 27 de Junio de 2014. \ Ejemplares : 1 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
La cultura organizacional en los procesos de cambio planeado. -- Modelos de gestión en la organización y tecnologias blandas. -- Cultura organizacional : una propuesta teorica. -- Metodologia para describir la cultura organizacional. -- Cambio y trasnformación de la cultura. |
650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cultura Organizacional -- Liderazgo -- Relaciones Interpersonales -- Investigación Organizacional -- Toma de decisiones -- Motivación(Psicologia) -- Administración de empresas. |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
Tipo de ítem Koha |
Libro - Material General |