000 -CABECERA |
campo de control de longitud fija |
01209nam a2200181 4500 |
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
Número Internacional Estándar del Libro |
139784100092 |
050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
Número de clasificación |
331.2 M792s |
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
campo de control de longitud fija |
141112s1999 ck r 000 u spa00 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
20140627 19 : 02 : 46 |
001 - NÚMERO DE CONTROL |
campo de control |
3958 |
100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
Nombre de persona |
Morales Arrieta, Juan Antonio |
245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
Título |
Salarios : |
Resto del título |
Estrategia y sistema salarial o de compensaciones / |
Mención de responsabilidad, etc. |
Juan Antonio Morales Arrieta, Néstor Fernando Velandia Herrera. |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw - Hill |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
420 p. |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota general |
Compra realizada en Marzo de 2009 Libreria El Aprendiz |
-- |
61000 \ Libro inventariado el 27 de Junio de 2014. \ Ejemplares : 1 |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
Nota de contenido con formato |
Administración de las compensaciones empresariales. -- Analisi y descripción del puesto de trabajo. -- Valoración de los puestos de trabajo. -- Metodos de valoración cualitativos. -- Metodos de valoración cuantitativos. -- Estimación de las compenscaiones para los sistemas basados en puestos. -- Factores compensatorios basados en el rendimiento. -- Programación y evaluación del desempeño. -- Los beneficios o prestaciones en la organización. -- El mercado laboral la encuesta salarial. -- Estrategia y sistema sslarial o de compensaciones. |
942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
Tipo de ítem Koha |
Libro - Material General |