| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02938nam a2200205 4500 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786071509321 |
| 050 ## - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
658.40 G969d |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
141112s2013 mx a r 000 u spa00 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
20150918 13 : 23 : 25 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
5589 |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Guízar Montúfar Rafael |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Desarrollo organizacional principios y organizaciones Rafael Guízar Montufar |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
4ed. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Mc Graw Hill |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
360 p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
|---|
| Nota general |
Resumen : La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará : contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como : definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros. Nuevo capítulo en el que se aborda la consultoría como una profesión y se revisa su función en la empresa, incluyendo el código de ética. Cuestionarios y ejercicios de aplicación a las intervenciones expuestas. Nuevos casos actualizados y enfocados en la cultura latinoamericana. Nuevas citas motivacionales al inicio de cada capítulo. Preguntas adicionales al finalizar cada capítulo. Modelos de desarrollo organizacional aplicados por empresas mexicanas. Nuevas ilustraciones y diagramas, dinámicas de aplicación en la sección de ejercicios vivenciales Sin duda, este libro será de gran utilidad y podrá emplearlo en los diversos ámbitos de sua actvidad diaria. \ Ejemplares : 3 \ Consecutivo : 10858 enviado a la sede sur. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Introducción general al desarrollo organizacional -- Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica -- La naturaleza del cambio planeado -- Procesos del desarrollo organizacional -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico -- Instrumentos para recopilar información -- La profesión de la consultoría en DO : su función en la empresa -- Intervenciones en procesos humanos I -- Intervenciones en procesos humanos II -- Intervenciones tecnoestructurales -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Instalación de objetivos y metas -- Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Administración del cambio estratégico -- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. \ |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Desarrollo organizacional. -- Cultura organizacional. -- Cambio organizacional. -- Recopilación de información. -- Teoría de sistemas. -- Consultorí. -- Planificación de recursos humanos. -- Gestión de personal. -- Estrés. -- Calidad de vida en el trabajo. -- México. -- - Latinoamérica |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libro - Material General |
