| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02198nam a2200217 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
6007 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
20150120 14 : 47 : 35 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230114162015.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
141112s2006 ck a r 000 u spa00 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9580468540 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro/agencia transcriptor |
uniajc |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Hateley Barbara |
| 9 (RLIN) |
5018 |
| 110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA |
|---|
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada |
Schmidt Warren H. |
| 9 (RLIN) |
5019 |
| 245 ## - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Un pavo real en el reino de los pinguinos riesgos y posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Barbar Hateley, Warren H. Schmidt |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Colombia : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Grupo Editorial Norma |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
132p. |
| 500 ## - NOTA GENERAL |
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| Nota general |
Donación realizada en Diciembre de 2014 por Ana Milena Benavides G. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Nota de contenido con formato |
Érase una vez, y no hace tanto de eso, que los pinguinos dominaban muchas tierras en el mar de las empresas. \ Aunque no siempre, eran sabios o estimados siempre tenían el mando. \ La mayoria de las empresas eran parecidas : \ Los altos ejecutivos y los gerentes usaban el traje característico de los pinguinos; mientras que los obreros aves de muchos tipos de acuerdo con su trabajo y su estilo de vida. \ A las aves que aspiraban a ascender en su empresa se les incitaba a ser lo más parecidas posible a los pinguinos : a caminar con pasos cortos, a imitar su manera de andar, a usar el traje de pinguino y a segir el ejemplo de sus jefes. \ Los departamentos de desarrollo de los empleados ofrecian programas intensivos de capacitación sobre el comportamiento del buen pinguino. \ Las reglas y las normas eran claras desde el primer día. \ De manera sutil, y a veces no tan sutilmente, los pinguinos aconsejaban : Asi hacemos las cosas aqui el que quiera triunfar tiene que ser como nosotros y punto. \ Las aves que estaban interesadas en overse dentro de la ley del mas fuerte se esmeraban en poner cara de pinguino y en portarse como pinguinos. \ Pero incluso ellas comprendían que nunca llegarían a los puestos claves. \ se da por sentado que todos los pinguinos eran jefes naturales, y que eran ordenados, leales y podian trabajar en equipo; y se sabía que anteponían los intereses de la empresa a sus asuntos personales. |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal -- Motivación del empleado. \ |
| 9 (RLIN) |
5020 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro - Material General |
