| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01684nam a2200277 a 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
1462043 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
OSt |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20190304135952.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
141212s2014 mx a gr 000 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| ISBN cancelado o inválido |
9786077079736 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
CO-BoBLA |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
CO-BoBLA |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.3 P31b |
| 245 03 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
La buena gestión de recursos humanos : |
| Resto del título |
una ventana al futuro para la selección, retención y cuidado del capital humano / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Coordinadora Rosario Peña. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Mex̌ico D.F : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Alfaomega : |
| -- |
Itaria Publicaciones, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2014. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
257 pag̀inas : |
| Otras características físicas |
ilustraciones ; |
| Dimensiones |
23 cm. |
| 490 1# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Administración̤. Recursos humanos |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye bibliografías. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Nuevas claves de identificación y gestión del talento humano.--La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz.--Las nuevas tecnologías como arma de empleo durante la crisis.--Cómo establecer una estrategia de RR,HH, eficaz.--Cómo potenciar la relación entre el empresario y sus empleados.--Cómo NO tener que retener el TALENTO.--Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones.-- Confianza y articipación: claves para la nueva gestión de personas.--Responsabiidad Social(RS): factor clave en RR.HH.---El futuro del mercado laboral.--Futuros empleos: cómo trabajaremos en la Europoa del mañana.-- |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
1. Administración̤ de personal. |
| 9 (RLIN) |
2369 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
2. Planificación̤ de recursos humanos. |
| 9 (RLIN) |
2370 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
3. Recursos humanos. |
| 9 (RLIN) |
2371 |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
4. Estructura organizacional. |
| 9 (RLIN) |
2372 |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Peña, Rosario, |
| Término indicativo de función/relación |
coordinadora. |
| 9 (RLIN) |
354 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
|
| Tipo de ítem Koha |
Libro - Material General |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) |
658.3 P31b |
| 949 ## - PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN LOCAL (OCLC) |
|---|
| a |
n |
| b |
n |
