Administración de personal : sueldos y salarios / Agustin Reyes Ponce.
Tipo de material:
TextoEditor: México : Limusa Edición: 2 edDescripción: 235 pISBN: 9789681802745Clasificación LoC:658 R457aRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Conceptos basicos del salario. -- Valuación de puestos generalidades y metodos. -- El metodo de valuación por puntos. -- El metodo de comparación de factores. -- Encuesta de salarios. -- Salarios incentivos. -- Calificación de meritos. -- Tecnicas de contenido social. -- Participación de utilidades. \
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 R457a (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 6273 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 R457a (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 12437 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 R457a (Navegar estantería) | Ej. 4 | Disponible | 13047 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 R457a (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | 12438 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 R457a (Navegar estantería) | Ej. 5 | Disponible | 13048 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 R457a (Navegar estantería) | Ej. 6 | Disponible | 13049 |
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Compra realizada en Septiembrte de 2008 Libreria el Aprendiz 32.000 \ Libro inventariado el 28 de Junio de 2014. \ Ejemplares : 1
Conceptos basicos del salario. -- Valuación de puestos generalidades y metodos. -- El metodo de valuación por puntos. -- El metodo de comparación de factores. -- Encuesta de salarios. -- Salarios incentivos. -- Calificación de meritos. -- Tecnicas de contenido social. -- Participación de utilidades. \
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