El líder extraordinario : transformando buenos directivos en líderes extraordinarios / John H. Zenger, Joseph Folkman
Tipo de material:
TextoEditor: México : Alfaomega Descripción: 346pISBN: 9786077686477Tema(s): Administración -- Desarrollo OrganizacionalClasificación LoC:658.40 Z54e
Contenidos:
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes líderes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes. \
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.40 Z54e (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 9844 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.40 Z54e (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 10788 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.40 Z54e (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | 10787 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.40 Z54e (Navegar estantería) | Ej. 4 | Disponible | 10786 |
Ejemplares : 4 \ Consecutivo : 10787 y 10786 enviado a la sede sur.
Desmitificación del liderazgo -- Los grandes líderes marcan una gran diferencia -- Simplificación del liderazgo -- La búsqueda de las competencias -- Los líderes deben encajar en la organización -- Los grandes líderes poseen múltiples puntos fuertes -- Las debilidades fatales deben corregirse -- Nuevas aportaciones al desarrollo del liderazgo -- Lo que se debe hacer para llegar a ser un gran líder -- El papel de la organización en el desarrollo de líderes. \
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