Selección de personal / María González Merino Buscando al mejor candidato
Tipo de material:
TextoEditor: México : Alfaomega 2015Descripción: 278 pagISBN: 9789586829779Tema(s): 1. SELECCIÓN DE PERSONAL | 2. RECLUTAMIENTO | 3. OFERTA DE EMPLEOClasificación CDD: 658 G589s
Contenidos:
Evolución de la gestión de personas en la historia.--Bases teóricas para la selección de personal..--Aspectos leghales y éticos en el proceso de selección.---El análisis y descripción del puesto de trabajo.--Aspectos legales y éticos en el proceso de selección.--El análisis y descripción del puesto de trabajo.--El reclutamiento.--La oferta de empleo.--Introducción a la evaluación de candidaturas.--El análisis de currículums.--Técnicas de evaluación profunda de candidatos.--La comunicación con los candidatos.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 G589s (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 10152 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 G589s (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 12012 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658 G589s (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | 1219 |
Evolución de la gestión de personas en la historia.--Bases teóricas para la selección de personal..--Aspectos leghales y éticos en el proceso de selección.---El análisis y descripción del puesto de trabajo.--Aspectos legales y éticos en el proceso de selección.--El análisis y descripción del puesto de trabajo.--El reclutamiento.--La oferta de empleo.--Introducción a la evaluación de candidaturas.--El análisis de currículums.--Técnicas de evaluación profunda de candidatos.--La comunicación con los candidatos.
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