Condiciones laborales de las y los trabajadores sociales en Colombia
Tipo de material: Recurso continuoIdioma: Español Idioma del resumen: esp Analíticas: Mostrar analíticas:Editor: Madrid : Servicio de Publicaciones, Universidad Complutense Descripción: 196pTipo de contenido: text Títulos uniformes: Colección Trabajo social. Cartilla Formatos físicos adicionales: Colección Trabajo social. Clasificación CDD: 361 C765cTipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General | Biblioteca Central Ciencias sociales y humanas | Trabajo Social | 361 C765c (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible | 13120 | |
Libro - Material General | Biblioteca Central Ciencias sociales y humanas | Trabajo Social | 361 C765c (Navegar estantería) | Ej.2 | Disponible | 13121 | |
Libro - Material General | Biblioteca Sede Sur Ciencias sociales y humanas | Trabajo Social | 361 C765c (Navegar estantería) | Ej.3 | Disponible | 13122 |
Navegando Biblioteca Sede Sur Estantes, Ubicación: Ciencias sociales y humanas, Código de colección: Trabajo Social Cerrar el navegador de estanterías
351.007 B221e La evaluación de la acción y de las políticas públicas / | 351.007 B221e La evaluación de la acción y de las políticas públicas / | 360 L213r Relaciones Sociales y Trabajo Social / | 361 C765c Condiciones laborales de las y los trabajadores sociales en Colombia | 361 G65d Desarrollo Humano y Trabajo Social / | 361 J67g Gerencia social y trabajo social / | 361 J67g Gerencia social y trabajo social / |
Marco conceptual.--Trabajo decente.--Dimensiones generales del trabajo decente.--Metodología.--Tipo de investigación.--Capacitación de auxiliares para el trabajo de campo.--Aspectos sociodemográficas.--Lugar de residencia..--Autorreconocimiento por orientación sexual e identidad de género.--Aspectos educativos.--Formación académica.--Modalidad de la información y formación complementaria.--Aspectos laborales.--Áreas y sectores de desempeño.--Áreas de profesionales de desempeño.--Estabilidad laboral.--Movilidad laboral.--Pensione.--Afiliación a una s}aseguradora de riesgos laborales(ARL).--Sugeridas en el trabajo.--Violencia sufrida por realizar en el trabajo.--Estabilidad laboral.--El trabajo en casa y la pandemia por covid-19.
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