Administración del capital humano / William B. Werther Jr, keith Davis.

Por: Werther, William BTipo de material: TextoTextoIdioma: Español Fecha de copyright: Ciudad de México : McGraw Hill, 2019Edición: 8edDescripción: 450 p.: 27 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediacion Tipo de portador: volumen ISBN: 9781456270094Trabajos contenidos: Davis, Keith F [coautor.]Tema(s): 1. ADMINISTRACIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3 W375
Contenidos:
Fundamentos y desafios.--Elementos esenciales del capital humano.--Desafios del entorno.--Megatendecias en el entorno goblal del siglo XXI.--Preparación, selección y atracción del talento.--Planeación del capital humano.--Atracción del talento.--Identicación del talento.--Definición y caraceristicas generales del outsourcing.--Desarrollo y evaluación.--Inducción, ubicación y separación.---Capaitación y desarrollo.---Planeación de la carrera profesional.--Evaluación del desempeño.--Compensación y seguridad.--Administración de sueldos y salarios.--Sistemas de compensaciones.--Seguridad e higiene.--Relaciones con el personal y evalaución de la cultura organizacional.--Relciones de la empresa con el indicato.--Evaluación y perspectivas a futuro.--Gestión internacional del capital humano.
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Ciencias empresariales
Administración y Gestión Empresarial 658.3 W375 (Navegar estantería) Ej.1 Disponible 13467

Fundamentos y desafios.--Elementos esenciales del capital humano.--Desafios del entorno.--Megatendecias en el entorno goblal del siglo XXI.--Preparación, selección y atracción del talento.--Planeación del capital humano.--Atracción del talento.--Identicación del talento.--Definición y caraceristicas generales del outsourcing.--Desarrollo y evaluación.--Inducción, ubicación y separación.---Capaitación y desarrollo.---Planeación de la carrera profesional.--Evaluación del desempeño.--Compensación y seguridad.--Administración de sueldos y salarios.--Sistemas de compensaciones.--Seguridad e higiene.--Relaciones con el personal y evalaución de la cultura organizacional.--Relciones de la empresa con el indicato.--Evaluación y perspectivas a futuro.--Gestión internacional del capital humano.

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