Gestión por competencias : identificación y evaluación / Maite Palomo Vadillo.
Tipo de material:
TextoSeries Máster (ESIC): Editor: Alphaeditorial: ESIC, 2022Descripción: 1164p. : il., tablas ; 21 cmISBN: 9789587787900Tema(s): 1. GESTIÓN DE EMPRESAS | 2. PERSONAL -- Direcci�on | 3. APTITUDClasificación CDD: 658.3 P186g
Contenidos:
Delimitación conceptual de las competencias.--El perfil de competencias.--Cómo evaluar las competencias.--Aportaciones al enfoque por competencias.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.3 P186g (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 13482 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Sede Sur Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.3 P186g (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 13483 |
Navegando Biblioteca Sede Sur Estantes, Ubicación: Ciencias empresariales, Código de colección: Administración y Gestión Empresarial Cerrar el navegador de estanterías
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| 658.3 G586m Managing human resources / | 658.3 M178e El lado humano de las empresas / | 658.3 O329i Introducción al Estudio del Trabajo / | 658.3 P186g Gestión por competencias : identificación y evaluación / | 658.3 R629a Administración moderna de personal / | 658.31 Ch532a Administración de recursos humanos : | 658.31 Ch532a Administración de recursos humanos : |
Bibliogría.: p. 106-114.
Delimitación conceptual de las competencias.--El perfil de competencias.--Cómo evaluar las competencias.--Aportaciones al enfoque por competencias.
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