Applied psychology in talent management / Wayne F. Cascio, University of Colorado Denver, Herman Aguinis, George Washington University

Por: Cascio, Wayne FColaborador(es): Aguinis, Herman, 1966-Tipo de material: TextoTextoEditor: Thousand Oaks, California : SAGE Publications, Inc., [2019]Edición: 8th edDescripción: xxxi, 514 páges. ; 26 cmTipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación ISBN: 9781506375915; 150637591XTema(s): Psicolog�ia industrial | Psychology, Industria | 1. Dirección de personal -- Aspectos psicológicos | 2. Personnel Management -- Psychological aspectsClasificación CDD: 658.3 C336a
Contenidos:
Organizations, work, and apllied psicology.--The law and talent managemet.--People, decisions and the systems approach.--Criteria: Definitions, measures, and managmet.--Measuring and interpretig individual diferences measures.--Fainess in employment decisions.--Analyzing jobs and work.--Strategic worforce planning.--Recruiment.--Selection methods.--Managerial seletion methods.--Decision making for selection.--Trainign and develpoment consideration in desing.--Training snd development: implementation and the measurement of outcomes.--International dimensiones of the talen management.--Organizational responsability and ethical issues in talent management.
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Libro - Material General Libro - Material General Biblioteca Central
Ciencias empresariales
Administración y Gestión Empresarial 658.3 C336a (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 13785
Libro - Material General Libro - Material General Biblioteca Sede Sur
Ciencias empresariales
Administración y Gestión Empresarial 658.3 C336a (Navegar estantería) Ej. 2 Disponible 13876

Organizations, work, and apllied psicology.--The law and talent managemet.--People, decisions and the systems approach.--Criteria: Definitions, measures, and managmet.--Measuring and interpretig individual diferences measures.--Fainess in employment decisions.--Analyzing jobs and work.--Strategic worforce planning.--Recruiment.--Selection methods.--Managerial seletion methods.--Decision making for selection.--Trainign and develpoment consideration in desing.--Training snd development: implementation and the measurement of outcomes.--International dimensiones of the talen management.--Organizational responsability and ethical issues in talent management.

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