Marr, Bernard <br/><br/>
Big data en Recursos Humanos: analytics y métricas para optimizar el rendimiento / 
Bernard Marr. 
 - 1a. ed. 
 - 1 recurso en línea (1 recurso en línea (241 p.:)  ilustraciones 
<br/><br/>Incluye bibliografía. 
<br/><br/> Qué son los recursos humanos basados en datos.--La evolución de los RR. HH. Inteligentes (y superinteligentes).--La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. Más inteligentes.--Cómo sacarle partido a la explosión de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH.--Las herramientas de los RR. HH. Basados en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH.--Posibles obstáculos: privacidad de los datos, transparencia y seguridad.--La selección de empleados basada en datos.--La implicación de los empleados basada en datos.-- <br/>La seguridad y bienestar del personal basada en datos.--Aprendizaje y desarrollo basado en datos.--La gestión del rendimiento basada en datos.--El futuro de los RR. HH. Basados en datos 
<br/><br/> Las empresas no son nada sin las personas adecuadas. Es más probable que las empresas que son capaces de atraer a las personas con las habilidades y el talento adecuados tengan la ventaja competitiva que se necesita para triunfar ahora y en el futuro. Por lo tanto, es vital que las empresas establezcan los sistemas y procesos inteligentes para encontrar, contratar y retener a la gente adecuada para ellos. Obviamente, los Recursos Humanos (RR. HH.) son los protagonistas de esta necesidad. 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789587717839 958771783X 9789587717846 9587717848 
<br/><br/><label>Standard No.: </label> 9032 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>1. Big data.<br/>2. Planificación de recursos humanos - Sistemas de almacenamiento y recuperación de información.<br/>3. Datos masivos.<br/>4. Minería de datos.
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros electr�onicos.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.31 M323b