TY  - BOOK
AU  - Marr,Bernard
TI  - Big data en Recursos Humanos: analytics y métricas para optimizar el rendimiento
SN  - 9789587717839
U1  - 658.31 M323b 
PY  - 2019///
CY  - Bogotá
PB  - Ecoe Ediciones
KW  - 1. Big data
KW  - 2. Planificación de recursos humanos - Sistemas de almacenamiento y recuperación de información
KW  - 3. Datos masivos
KW  - 4. Minería de datos
KW  - Libros electr�onicos
N1  - Incluye bibliografía; Qué son los recursos humanos basados en datos.--La evolución de los RR. HH. Inteligentes (y superinteligentes).--La estrategia basada en datos: hacer un modelo de negocio para unos RR. HH. Más inteligentes.--Cómo sacarle partido a la explosión de datos: identificar las fuentes clave de datos relevantes para los RR. HH.--Las herramientas de los RR. HH. Basados en datos: convertir los datos en conclusiones con los análisis de RR. HH.--Posibles obstáculos: privacidad de los datos, transparencia y seguridad.--La selección de empleados basada en datos.--La implicación de los empleados basada en datos.-- 
La seguridad y bienestar del personal basada en datos.--Aprendizaje y desarrollo basado en datos.--La gestión del rendimiento basada en datos.--El futuro de los RR. HH. Basados en datos
N2  - Las empresas no son nada sin las personas adecuadas. Es más probable que las empresas que son capaces de atraer a las personas con las habilidades y el talento adecuados tengan la ventaja competitiva que se necesita para triunfar ahora y en el futuro. Por lo tanto, es vital que las empresas establezcan los sistemas y procesos inteligentes para encontrar, contratar y retener a la gente adecuada para ellos. Obviamente, los Recursos Humanos (RR. HH.) son los protagonistas de esta necesidad
UR  - http://www.ebooks7-24.com/?il=9032
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ER  -