TY  - BOOK
AU  - Guízar Montúfar Rafael
TI  - Desarrollo organizacional principios y organizaciones Rafael Guízar Montufar
SN  - 9786071509321
AV  - 658.40 G969d 
CY  - México : 
PB  - Mc Graw Hill
KW  - Desarrollo organizacional. -- Cultura organizacional. --  Cambio organizacional. -- Recopilación de información. -- Teoría de sistemas. --  Consultorí. --  Planificación de recursos humanos. --  Gestión de personal. --  Estrés. -- Calidad de vida en el trabajo. --  México. -- - Latinoamérica
N1  - Resumen : La obra que tiene en sus manos presenta numerosas aportaciones que la distinguen de la edición anterior para lograr una mayor comprensión más amplia de los temas abordados. En esta cuarta edición encontrará : contenidos actualizados de acuerdo a la temática vigente en el área de desarrollo organizacional, como : definiciones recientes en el campo, coaching, mentoring, transformación organizacional e instrumentos para recopilar información, entre otros. Nuevo capítulo en el que se aborda la consultoría como una profesión y se revisa su función en la empresa, incluyendo el código de ética. Cuestionarios y ejercicios de aplicación a las intervenciones expuestas. Nuevos casos actualizados y enfocados en la cultura latinoamericana. Nuevas citas motivacionales al inicio de cada capítulo. Preguntas adicionales al finalizar cada capítulo. Modelos de desarrollo organizacional aplicados por empresas mexicanas. Nuevas ilustraciones y diagramas, dinámicas de aplicación en la sección de ejercicios vivenciales Sin duda, este libro será de gran utilidad y podrá emplearlo en los diversos ámbitos de sua actvidad diaria. \ Ejemplares : 3 \ Consecutivo : 10858 enviado a la sede sur; Introducción general al desarrollo organizacional  --  Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica  --  La naturaleza del cambio planeado  --  Procesos del desarrollo organizacional  --  El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico  --  Instrumentos para recopilar información  --  La profesión de la consultoría en DO : su función en la empresa  --  Intervenciones en procesos humanos I  --  Intervenciones en procesos humanos II  --  Intervenciones tecnoestructurales  --  Enfoques de calidad de vida en el trabajo  --  Instalación de objetivos y metas  --  Sistemas de recompensas, planeación y desarrollo de carrera  --  Administración del estrés  --  Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa  --  Administración del cambio estratégico  --  Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. \
ER  -