Liderazgo y comportamiento organizacional / Lydia Arbaiza Fermini.

Por: Arbaiza Fermini, Lydia, 1960-Colaborador(es): Ampuero, Ada [editora.] | Santisteban Requena, Carmen, 1947-Tipo de material: TextoTextoEditor: Bogotá :̀ Lima : Alfaomega Colombiana ; Universidad ESAN, 2017Edición: Cuidado de la edicin̤ Ada Ampuero, Carmen SantistebanDescripción: 455 p.: ilustraciones ; 27 cmISBN: 9789587784527 (Edicin̤ Colombia); 9786124110665 (Edicin̤ Per)͠Tema(s): 1. Comportamiento organizacional | 2. Cultura corporativa | 3. Cambio organizacional | 4. LiderazgoClasificación CDD: 658.4 A71l
Contenidos:
La ciencia del comportamiento organizacional.--Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizaciones.--Percepción y atribución: darle sentido al mundo.--El aprendizaje individual y e reforzamiento:¿cómo lograr el cambio?.--Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitiva.--La motivación laboral: trabajar con un propósito.--La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la pena.--Manejo del estrés: prevenir e intervenir.--Los grupos y los equipos de trabajo: ¡cómo alcanzar objetivos colectivos:La comunicación: intercambio y generación de significados compartidos.--Conflicto y negociación: la oportunidad de construir.--Liderazgo: influencia y visión.--Capital humano y empleabilidad: el perfil del trabajador competitivo.--Cultura organizacional: el papel ce lo simbólico en la vida de la empresa.--Cambio organizacional: adaptación continua parfa crecer.
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Administración y Gestión Empresarial 658.4 A71l A71l (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 14335
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Ciencias empresariales
Administración y Gestión Empresarial 658.4 A71l A71l (Navegar estantería) Ej. 2 Disponible 14336
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Ciencias empresariales
Administración y Gestión Empresarial 658.4 A71l A71l (Navegar estantería) Ej. 3 Disponible 14337

La ciencia del comportamiento organizacional.--Personalidad y actitudes: el valor de las diferencias individuales en las organizaciones.--Percepción y atribución: darle sentido al mundo.--El aprendizaje individual y e reforzamiento:¿cómo lograr el cambio?.--Aprendizaje organizacional: el cambio para lograr una ventaja competitiva.--La motivación laboral: trabajar con un propósito.--La satisfacción laboral: cuando el trabajo vale la pena.--Manejo del estrés: prevenir e intervenir.--Los grupos y los equipos de trabajo: ¡cómo alcanzar objetivos colectivos:La comunicación: intercambio y generación de significados compartidos.--Conflicto y negociación: la oportunidad de construir.--Liderazgo: influencia y visión.--Capital humano y empleabilidad: el perfil del trabajador competitivo.--Cultura organizacional: el papel ce lo simbólico en la vida de la empresa.--Cambio organizacional: adaptación continua parfa crecer.

Tt̕ulo original : Organizational behavior.

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