La buena gestión de recursos humanos : una ventana al futuro para la selección, retención y cuidado del capital humano / Coordinadora Rosario Peña.
Tipo de material:
TextoSeries Editor: Mex̌ico D.F : Alfaomega : Itaria Publicaciones, 2014Descripción: 257 pag̀inas : ilustraciones ; 23 cmTema(s): 1. Administración̤ de personal | 2. Planificación̤ de recursos humanos | 3. Recursos humanos | 4. Estructura organizacionalClasificación CDD: 658.3 P31b
Contenidos:
Nuevas claves de identificación y gestión del talento humano.--La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz.--Las nuevas tecnologías como arma de empleo durante la crisis.--Cómo establecer una estrategia de RR,HH, eficaz.--Cómo potenciar la relación entre el empresario y sus empleados.--Cómo NO tener que retener el TALENTO.--Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones.-- Confianza y articipación: claves para la nueva gestión de personas.--Responsabiidad Social(RS): factor clave en RR.HH.---El futuro del mercado laboral.--Futuros empleos: cómo trabajaremos en la Europoa del mañana.--
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.3 P31b (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 12440 | |
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Libro - Material General
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Biblioteca Central Ciencias empresariales | Administración y Gestión Empresarial | 658.3 P31b (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 12442 |
Incluye bibliografías.
Nuevas claves de identificación y gestión del talento humano.--La entrevista de selección: guía para un uso objetivo y eficaz.--Las nuevas tecnologías como arma de empleo durante la crisis.--Cómo establecer una estrategia de RR,HH, eficaz.--Cómo potenciar la relación entre el empresario y sus empleados.--Cómo NO tener que retener el TALENTO.--Herramientas para la gestión del talento en las organizaciones.-- Confianza y articipación: claves para la nueva gestión de personas.--Responsabiidad Social(RS): factor clave en RR.HH.---El futuro del mercado laboral.--Futuros empleos: cómo trabajaremos en la Europoa del mañana.--
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