Seguridad y salud en el trabajo: 7 pasos para la implementación práctica y efectiva en prevenciòn de riesgos laborales en SG-SST / Modelo de intervención paa cero pérdidas Efráin Butrón Palacio.

Por: Butrón Palacio, Efraín [autor.]Tipo de material: TextoTextoSeries Área. Seguridad y salud en el trabajoEditor: Bogotá, D.C. Ediciones de la U Consultores en Salud Ocupacional CINCO S.A 2018Edición: Primera ediciónDescripción: 200p. ilustracionesTipo de contenido: texto Tipo de medio: computador Tipo de portador: recurso en lineaISBN: 9789587628562Tema(s): 1. HIGIENE INDUSTRIAL | 2. RIESGOS PROFESIONALES | 3. SALUD OCUPACIONAL | 4. SEGURIDAD INDUSTRIALClasificación CDD: 635 B98s Recursos en línea: Acceso al texto completo desde eBooks 7-24, dando clic aqu� | Acceso a la imagen de portada, dando clic aqu�
Contenidos:
Evidencia de ambiente de trabajo
Revisión: El modelo de intervenci�on "0" perdidas es una herramienta con aplicaci�on de neuroingenier�ia y neuroseguridad laboral que surge como resultado de una investigaci�on minuciosa del comportamiento humano frente a los riesgos y peligros; demuestra la importancia de los factores individuales desde el �area de la neurociencia para modificar los comportamientos inadecuados que generan p�erdidas en las organizaciones siempre y cuando se tengan ambientes de trabajo seguros y saludables. Su metodolog�ia contiene 7 pasos que permiten a los l�ideres de las organizaciones iniciar paso a paso la intervenci�on de los riesgos, para llegar m�as all�a de lo implementado en prevenci�on y as�i tener organizaciones donde la cultura de la seguridad sea el objetivo com�un.
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Contiene índice. En Portada: Modelo de intervención para cero pérdidas. Manual proactico No. 2.

Incluye bibliografía.

Evidencia de ambiente de trabajo

El modelo de intervenci�on "0" perdidas es una herramienta con aplicaci�on de neuroingenier�ia y neuroseguridad laboral que surge como resultado de una investigaci�on minuciosa del comportamiento humano frente a los riesgos y peligros; demuestra la importancia de los factores individuales desde el �area de la neurociencia para modificar los comportamientos inadecuados que generan p�erdidas en las organizaciones siempre y cuando se tengan ambientes de trabajo seguros y saludables. Su metodolog�ia contiene 7 pasos que permiten a los l�ideres de las organizaciones iniciar paso a paso la intervenci�on de los riesgos, para llegar m�as all�a de lo implementado en prevenci�on y as�i tener organizaciones donde la cultura de la seguridad sea el objetivo com�un.

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