Biblioteca - Centro Cultural - Jaime Panesso Tascón

Donación realizada en Diciembre de 2014 por Ana Milena Benavides G.

En miles de conversaciones que he sostenido con personas del muendo entero desde que escribí The One Minute Manager, una y otra vez ha aflorado una preocupación universal. a la gente de preocuopa la enorme cantidad de creatividad que desperdicia y que se pierde para siempre porque personas talentosas no pueden dar lo mejor de lo mejor de si debido a su falta de habilidad para influir efectivamente sobre otros. \ En la oficina moderna abundan personas con ideas excelentes e impresionantes aportes por hacer, para quienes los computadores y la tecnología son tan naturales como el aire que respiran. Sin embargo, mucha de esa gente no desarrolla su potencial pleno desempeño porque no puede trabajar bien con los demás ni presentar y aplicar exitosamente sus ideas. \ Todos hemos experimentado, en uno u otro momento,la fustracción que sobreviene cuando no logramos influir sobre otros de una manera positiva y efectiva. En este libro, Dick Lyles nos presenta cuatro poderosas fórmulas que todos podemos utilizar para mejorar nuestras relaciones con los démas y elevar nuestro propio nivel de éxito. Estas son las mejores pautas que cnozco para ayudarle a dar rienda suelta a sus poder y desarrollar su potencial pleno. \ El mundo empresarial ha cambiado, las organizaciones tienden a ser cada vez mas horizontales y actuar en red. Hoy en dia, la clave del éxito es nuestra capacidad para ejercer el liderazgo entre colegas. Los individuos mas exitosos sobre salen en virtud de su habilidad para influir sobre los demas, potenciándolos y fortaleciéndolos. En síntesis, encarnan los principios y las prácticas de el Secreto de los zapatos viejos.