000			03889cam a2200529 i 4500
001			ocn1227521762
003			OCoLC
005			20240229162402.0
008			201221t20202020mx a b 001 0 spa d
020			_a9786075269511 _q(paperback)
020			_a6075269517 _q(paperback)
020			_z9786075269528 _q(electronic bk.)
020			_z6075269525 _q(electronic bk.)
040			_aPIF _beng _erda _cPIF _dUNIAJC
041	1		_aspa _heng
082			_a658.7 V711a
100	1		_aSnell, Scott, _eauthor. _96117
240	1	0	_aAdministración de recursos humanos _lSpanish
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos / _cScott A. Snell, Shad S. Morris ; traducción, Consuelo García Álvarez ; revisión técnica, Ruth Torres Carrasco, Myrna I. García Bencomo, Guillermina Mora Basurto, Miguel Chávez Acevedo.
264		1	_aMéxico : _bCengage Learning Editores, _c[2020].
264		4	_c2020
300			_axxvi, 576 páginas: _billustrations ; _c28 cm
336			_atext _btxt _2rdacontent
337			_aunmediated _bn _2rdamedia
338			_avolume _bnc _2rdacarrier
500			_aTranslation of: Managing human resources, 18th ed. 2019.
500			_aChruden's name appears first on the earlier edition.
504			_aIncludes bibliographical references and indexes.
505	0		_a Administración de recursos humanos en perspectiva.--Desafíos y recompensas de la administración de recursos humanos.--Estrategia y planeación de recursos humanos.--Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos.--Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos.-- Análisis y diseño de puestos.-- Desarrollo de la efectividad en recursos humanos.-- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera.--Selección de empleados---Capacitación y desarrollo.-- Administración del desempeño.--Implementación de la compensación y la seguridad.-- Administración de la compensación.--Pago por desempeño: recompensas para incentivar.--Beneficios para los empleados.--Higiene y seguridad.--Mejoramiento de las relaciones administración -empleado.--Derechos y disciplina de los empleados.--Dinámica de las relaciones laborales.--Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos.-- Administración internacional de recursos humanos .--Implementación de las estrategia de recursos humanos: sistemas de trabajo de alto desempeño.
520			_a"Este libro te colocaría a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo las organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por medio de la gestión adecuada de las personas. La administración de recursos humanos no se limita al personal de recursos humanos. Las mejores organizaciones reconocen que la gestión del personal es trabajo de cada gerente funcional, en colaboración con recursos humanos. Así, esta obra resalta las formas en que cambia la administración de recursos humanos, pero pone de manifiesto que nunca cambiaría la meta de aprovechar de la mejor manera posible el talento humano de una organización." --Provided by publisher.
650		0	_a1. Gestión de personal. _96118
650		0	_a2. Personal _93613
650		6	_a3. Desempeño _96119
700	1		_aMorris, Shad S., _eauthor. _96120
700	1		_aGarc�ia �Alvarez, Consuelo, _etranslator. _96121
700	1		_aTorres Carrasco, Ruth, _ereviewer. _96122
700	1		_aGarc�ia Bencomo, Myrna I., _ereviewer. _96123
700	1		_aMora Basurto, Guillermina, _ereviewer. _96124
700	1		_aChávez Acevedo, Miguel, _ereviewer. _96125
700	1		_aChruden, Herbert J. _tManaging human resources. _96126
942			_2ddc _cBK _h658.7 V711a
945			_fbks
947			_n20201221 _p20240202 _m2 _sN
948			_aUS _bPR _cpif _dINTERAMERICAN UNIV OF PUERTO RICO
948			_aMX _bMX _cdq$ _dUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CIUDAD JUAREZ
949			_ib _xb _h?
999			_c7249 _d7249